7月17日上午9:00，学院在材料楼A105报告厅召开了全院教职工大会，除部分老师因实习等工作请假外，学院领导以及教职工110多人与会。会议由党委书记刘建光主持。
领导发言
刘建光书记首先传达了学校二级单位党组织书记会议对暑期工作的有关要求以及学校博士后管理工作协调研讨会和聘期岗位职责制定动员会会议精神。他指出：今年暑期学院领导班子重点抓好两项工作，一是学院十四五改革与事业发展规划的完善工作，迎接学校的答辩考核；二是制定2021至2023聘期岗位职责制定工作。上一聘期，由于全体教职工的努力，都达到了合格，但也暴露除了许多问题，就是岗位条件偏低，特别是5级以下岗位成果考核条件不具体、不科学，新的聘期的考核条件要认真总结上一轮考核经验和教训，制定出科学合理的任职条件。其次，简要总结了上学期工作，对暑期工作提出了要求。他说，上半年，改革发展稳定的任务重，在大家努力下，平稳完成了工作任务。2021届毕业生就业率75.67%，升学出国率53.22%，获批国家级课程思政示范课程1项，获批江苏省“青蓝工程”教学团队1个。他强调指出，全体教职工一要牢记立德树人职责和使命。做好暑期学生实习教育工作，严格管理，以身示范，保证实习任务的顺利完成。二要谨记《新时代教师职业行为十项准则》，守底线，强师德。自觉遵守工作纪律、生活纪律和道德要求。三要巩固、充实、提高自身教学科研工作。各系主任、专业负责人、学科带头人要组织教师认真落实一流专业建设任务，全体教师要查漏补缺，不断提高教书育人和服务社会的能力。四要守牢安全底线。不断提高安全意识和责任，防火、防盗、防诈骗、防疫情、防触电、防雷击等自然灾害，切实保证人身、财产安全。五是要讲政治，讲大局，对学院融合发展要有高度政治自觉性。坚决克服地方主义和山头主义思想，积极支持学院的资源调整等改革工作。
会上，党委副书记纪承、副院长唐军、陈雷鸣、焦险峰分别从学生工作、教学、科研、及资源调整和安全等方面就各自的分管工作进行了通报和安排。
会议现场
自学院成立以来，学院教职工大会已常态化，其筹备程序日渐完善，充分发挥了对学院整体工作民主监督、促进的节点效应，不仅是教职工领会和精读校党委精神、了解学校改革动态、掌握学院运转情况的主渠道，也是学院全体共同规划各系（（中心）机构工作协同与任务分工、科研团队间学术交流与资源共享、教师们追踪行业科技发展的中心平台，增进了大家对学院的归属感、对工作的参与感、对学科的认同感，进一步释放了学院与学科的活力，让全体教职工的奋斗目标更加清晰、思想更加统一、行动更加有力。
