材料与物理学院开展“师德师风建设月”师德集中教育活动

为深入贯彻落实学校关于师德师风建设工作要求，材料与物理学院近期开展系列专题活动，通过教育培训、专题研讨、氛围营造等形式，全面推进师德师风建设走深走实，形成全院崇德向善、风清气正的育人生态。

1. 凝聚思想共识，召开全院师德师风教育大会

9月11日，我院在材料楼A105隆重举行了新学期首次全院教职工大会暨2025年新教师入职典礼。范韶维书记向全体教师介绍了新教师的基本情况，院长冯培忠亲自为每位新教师颁发了入职纪念贺卡，希望全体新入职教师能尽快适应新角色，融入学院大家庭。

党委书记范韶维希望全体教师：聚焦育人根本，精进教学艺术。教师应具备“传道之心”、 “授业之变”、“解惑之智”，以学院创建课程思政示范学院为契机，切实提升人才培养质量，引导学生成长。范韶维书记带领全体与会人员共同学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》，进一步强化了教师们的职业责任感与使命感，为学院新学期的各项工作奠定了坚实的思想基础。

2. 强化组织关怀，慰问一线教职员工

9月10日，我院开展走访慰问行动。院党委书记范韶维、院长冯培忠带队走进课堂，为辛勤耕耘在教育一线的教师献上鲜花并致以节日的问候。活动现场洋溢着温暖的氛围，老师们的笑容如同鲜花般绽放，师生共同感受尊师重教的浓厚氛围。同时，范韶维和冯培忠还慰问了国家重大人才项目称号获得者王捧柱教授，代表学院送上节日的问候和诚挚的祝福。

收到节日祝福的教师们纷纷表示，将不负学校期望，潜心教书育人，以更饱满的热情投入到教育教学工作中。学生们也深受感染，2024级黎同学说：“看到院领导亲自为老师献花，我更能感受到教师职业的光荣与责任，今后一定会更加尊重老师、努力学习。”

3. 深化学习研讨，开展专题学习讨论会

按照学院统一部署，各教师党支部迅速响应，以“教育家精神铸魂强师”为主题积极组织开展师德师风专题学习讨论活动。各支部围绕《新时代高校教师职业行为十项准则》《警钟长鸣》等文件，通过集中学习、案例剖析、交流研讨等形式，引导教师深刻领会师德规范要求，筑牢思想防线。

在专题研讨中，教师们结合自身教学科研实际，就如何践行师德标准、构建良好师生关系等话题展开深入交流。大家纷纷表示，将时刻牢记育人使命，严守师德底线，争做新时代"四有"好老师。

4. 融入新生态，启航新征程

9月11日下午，学院在材料楼A501成功召开“材华横溢 理遇新篇”新入职教师座谈会。

院长冯培忠首先代表学院向新入职教师表达了热烈欢迎，并介绍了学校和学院的基本情况，让新教师对学院有了更全面的认识。他着重指出新入职教师身份上的三个重大转变：从学生身份到工薪阶层，意味着生活保障与责任担当的提升；从学术被动到学术自由，赋予了新教师更大的学术探索空间和自我约束、自我成长可能；从学生角色到教师角色，则要求他们肩负起教书育人的神圣使命。针对这些转变，冯培忠提出三点忠告：一是要学会舍得，合理分配时间和精力，在事业与生活中找到平衡；二是要做有矿大标签的不可替代的特色工作，传承和发扬学校的优良传统与特色；三是要关心关爱学生，建立良好的师生关系，助力学生成长成才。同时，他建议新教师具备三个心态：吃苦耐劳，在科研和教学中勇于面对困难与挑战；培养集体主义精神，加入教学科研团队，融入学院大家庭，共同为学院发展贡献力量；德智体美劳全面发展，以身作则，为学生树立榜样。

随后，五位新教师代表依次进行自我介绍，他们分享了自己的学术背景、研究方向以及所在团队情况。通过这些介绍，新教师们增进了彼此的了解，也为今后的合作与交流奠定了基础。

院关工委常务副主任刘金龙从四个方面为新教师送上寄语。一是要听党话、跟党走，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在教学和科研工作中保持正确的政治方向；二是要敬畏制度和纪律，严格遵守学校学院的规章制度，做到依法依规从教；三是要高瞻远瞩，不断加强学习和学术交流，脚踏实地开展科学研究，提升自身的学术水平和创新能力；四是要加强思想品德修养，以高尚的道德情操和人格魅力感染学生，有底气、有信心完成为党育人、为国育才的神圣使命。

庞晓娟、赵丹阳两位青年教师结合自身经历，分享了在科研工作和教学工作等方面的心得体会。寻之朋、顾永琴针对新教师适应问题给出了针对性建议。他们鼓励新教师勇于与其他教师交流，积极参加学院组织的集体活动，在交流中增进了解，在活动中融入集体。通过建立良好的人际关系，新教师可以更快地适应学院的工作环境，感受到集体的温暖与力量。

学院党委书记范韶维围绕“你为何来矿大”“你在矿大如何发展”“矿大能让你收获什么”三个问题与新教师共勉。她强调，学院高度重视青年教师的发展工作，院领导班子将进一步落实青年教师联系制度，不断完善青年教师发展保障体系，为青年教师的成长创造良好的条件。工会、妇委会将继续围绕青年教师的难题进行答疑解惑、指点迷津，时刻关注教师身心健康，做好“传帮带”工作，帮助新教师快速成长。最后，她深情寄语新入职教师，希望他们能够牢记育人使命，爱岗敬业、加强自律、提升修养，以今日为起点，携手并进、砥砺前行，共同谱写材料与物理学院的新辉煌。

5. 倾听青年心声，共筑成长未来

学院领导与联系的教师进行了一对一谈心谈话。详细了解了青年教师目前的科研进展、生活情况和对学院工作的期待、建议等内容。青年教师目前整体状态积极，对自己的现状相对满意，对学院工作比较满意，虽然不同程度在科研方向、基金项目等方面存在一定的迷茫，但都在正常和可控方面，个人也都主动请教，化解迷茫。他们关心学院发展，能够感受到团队和学院给与青年教师的关心和发展。希望下一步学院能进一步加强领导，给青年教师的科研提供更充足的保障和引导。

6. 营造文化生态，营造浓厚宣传氛围

学院充分利用LED显示屏等宣传阵地，持续滚动播放师德师风建设相关内容，时刻提醒广大教师恪守职业规范，树立良好师表形象。