战略矿产（亦称关键矿产）是供应风险较高的重要矿产资源。其中的关键金属是新能源、电子信息、航天军工、半导体和算力等战略性新兴产业不可或缺的物质基础。关键金属的供应瓶颈，往往是产业链“卡脖子”问题的源头。因此，要让复杂矿石中的稀有、稀土、稀散与稀贵等关键金属得到高效利用，并充分发挥其在电学、磁学、耐温等方面的独特作用，必须贯通智能开采、绿色选冶、高纯制备与循环再生的全链条技术体系，以此推动资源优势转化为材料优势、产品优势。
中国矿业大学作为我国唯一以“矿业”命名的教育部直属全国重点高校，也是全球少有的以“矿业”命名的高校之一，在战略矿产领域具有不可替代的品牌、学科和育人优势。学校正立足能源资源特色世界一流大学建设目标，聚焦战略矿产资源开发与利用，建强“矿业—冶金—材料”学科链，贯通产业链、学科链、人才链、创新链。这里有从资源开发、元素提取到材料制备与循环利用的交叉研究空间。中国矿业大学人力资源部诚邀有志于破解资源开发与材料制造难题的青年学者加入，在服务国家战略中成就卓越！
重点引进方向
1.智能开采：战略矿产精准勘查与评价、深部与极端环境智能开采、绿色协同开发。
2.绿色选冶：复杂共伴生资源富集、关键金属提取、绿色冶金与高效分离。
3.材料制备：关键金属高纯化、电子与新能源材料、极端工况材料制备及服役可靠性。
4.资源循环：材料全生命周期评价、退役电池与城市矿产回收、再生材料制备与高值化利用。
学校面向海内外优秀青年学者和博士招聘相关人才。符合条件者可申请英才学者、直聘或准聘教授（研究员）、准聘副教授（副研究员）、博士后、讲师等岗位。学校按岗位提供相应的薪酬、住房补贴、科研支持和子女就学保障；具体条件与待遇以中国矿业大学2026年新教师招聘启事及最终聘用协议为准。详细待遇见中国矿业大学2026年新教师招聘启事：https://hr.cumt.edu.cn/info/1025/3229.htm
应聘方式：
① 系统投递：登录中国矿业大学人才招聘系统查看并申请具体岗位、提交个人简介（http://zp.hrs.cumt.edu.cn/）。
② 邮件直投：将个人简历发送至学院联系人邮箱，或直接联系上述团队负责人。
联系方式
l联系人：张老师
l电 话：0516-83591591
l邮 箱：smsp@cumt.edu.cn
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